Wir lösen die TOP 3 Herausforderungen bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen!

Für Unternehmen 2.0

#1 - Konservative Zurückhaltung

Familienunternehmen haben eine attraktive Arbeitgeber-Geschichte zu erzählen. Diese wird jedoch häufig nur sehr zurückhaltend kommuniziert und ist daher bei Kandidaten nicht ausreichend bekannt.
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#2 - Fehlende Standortattraktivität

Viele Familienunternehmen haben ihren Sitz oft in der Peripherie und nicht in einem der Hot Spots Deutschlands und müssen daher den Standort aktiver vermarkten.
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#3 - 2/3 aller Kandidaten sind passiv-suchend

Aktuell gibt es wesentlich mehr passiv-suchende Kandidaten am Arbeitsmarkt als aktiv-suchende. Über traditionelle Suchkanäle erreichen Sie also nur den Bruchteil der Zielpersonen. .

Somit stellt die eigene Unbekanntheit Ihrer TOP Vakanzen Ihre größte Herausforderung bei der Gewinnung von Führungskräften dar.

Und genau das ändern wir für Sie – mit unseren digitalen Tools und unserer innovativen Vorgehensweise. 

Wir besetzen TOP-Level Positionen bei großen deutschen Familienunternehmen: Passgenau!

Wir vermarkten Ihre besten Argumente gegenüber Kandidaten*: Die Menschen in Ihrem Unternehmen!

  • LANDINGPAGE: Erzählen Sie die Geschichte Ihres Unternehmens und die Inhalte der Funktion auf einer attraktiv gestalteten, passwortgeschützten Landingpage.

  • VIDEOBOTSCHAFTEN: Transportieren Sie über Kurzvideos der Menschen im Ökosystem der Vakanz Ihre Unternehmenskultur und die inhaltlichen Themenstellungen. 

  • VERTRIEBSANSATZ: Durch unseren mehrstufigen Anspracheprozess lassen wir uns von einem ersten NEIN nicht abschrecken und bleiben an den für Sie interessanten Personen dran.

Ein neues Recruitingerlebnis ist die Folge! 

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Executive Search mit 24 Monaten Garantie! 

Wir haben den Ehrgeiz, für Sie den idealen TOP Kandidaten* zu gewinnen, der mit seiner Persönlichkeit zu Ihrem Unternehmen und damit langfristig passt.

Deshalb gewähren wir Ihnen eine am Markt sehr seltene 24 Monatsgarantie. Sollte in diesem Zeitraum ein vermittelter Manager* wider Erwarten wechseln, besetzen wir honorarfrei neu.

Unsere Zielbranchen

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Handel

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ECommerce, Point of Sale, Wholesale & Retail

 

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Industrie

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Große Maschinenbauer & Unternehmen in der industriellen Fertigung

 

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Logistik

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Kontraktlogistik, Luft- und Seefracht, Transportlogistik & KEP Dienstleister

 

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Automotive

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OEMs, 1st & 2nd Tier Lieferanten – von Metall- bis Kunststoffverarbeitung

 

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Bau

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Große Bauunternehmen und Ingenieurbüros

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FMCG

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Lebensmittelhandel, Consumer Electronics, Consumer Goods und POS-Lösungen

 

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