CORE VALUES VON HEADGATE

Unsere Werte sind unser Kompass. Und genauso sollten Ihre Werte die Kultur und Ausrichtung Ihres Unternehmens prägen.

Unternehmenskultur ist nicht nur ein Modewort. Es ist der Herzschlag Ihres Unternehmens, der Takt, nach dem sich alles bewegt. Es formt, wie Ihr Unternehmen wahrgenommen wird, wie es arbeitet und wie es wächst.

Headgate-Core-Value #1: TEAMWORK MAKES THE DREAM WORK

Wir sind davon überzeugt, dass Headhunting keine Einzelsportart ist und bringen für die erfolgreiche Stellenbesetzung alle Kompetenzen der einzelnen Teams zusammen – immer auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll. Schließlich ist das Ganze mehr als die Summe seiner Teile.

  • Ständige Hilfsbereitschaft
  • Interesse für den Anderen
  • Gemeinschaftlicher Fokus auf den Unternehmenserfolg
  • Sein Wissen teilen
  • Egoistisches Verhalten
  • Andere mit ihrem Problem im Regen stehen lassen
  • Kein Wissen teilen und sich daraus einen Vorteil versprechen
  • Kolleginnen und Kollegen nicht so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte

Headgate-Core-Value #2: WIR ÜBERRASCHEN MIT 5-STERNE SERVICE – JEDEN TAG

Wir begeistern uns für die Problemlösung und verabscheuen den Durchschnitt. Jeder Einzelne übernimmt Verantwortung und arbeitet mit Herzblut daran, mit gutem SERVICE, FREUNDLICHKEIT und EMPATHIE sowie erstklassigen LÖSUNGEN Gänsehaut zu verursachen. Dafür, ist uns kein Weg zu weit!

  • Voller Einsatz
  • Verantwortung zeigen
  • Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
  • Kein Wegducken
  • Schlechte Laune und Einsilbigkeit

Headgate-Core-Value #3: WIR MACHEN UNS DIE WELT, WIE SIE UNS GEFÄLLT (Das Pippi-Langstrumpf Prinzip)

Wir verlassen die ausgetrampelten Pfade, verstoßen bewusst gegen Konventionen und schätzen dennoch die Berufsethik und ein hohes Maß an Professionalität. Mit Mut und Innovationsgeist finden wir neuen Lösungen für unsere Kunden und stellen den heutigen IST-Zustand immer wieder kritisch in Frage. Das Gleiche gilt auch für unser eigenes Arbeitsumfeld.

  • Hoher Technologie- und Datenbezug
  • Lust auf Veränderung im Tagesgeschäft
  • Suche nach Abenteuer
  • Informationshunger
  • Streben nach persönlicher Weiterentwicklung
  • „Das haben wir schon immer so gemacht“
  • Verweigerungshaltung gegenüber Neuem
  • Mangelndes Interesse zu Lernen

Headgate ist eine 100% Remote First Company. Jede und Jeder kann sich ihr/sein Arbeitsumfeld so gestalten, wie es ihr/ihm gefällt und es die privaten Umstände gerade erfordern. D.h. auch – arbeiten von wo man möchte. Am Ende zählt der Erfolg der gemeinsam gesteckten Ziele!

Headgate-Core-Value #4: WIR SIND BODENSTÄDNIG ERFOLGREICH

Wir passen uns professionell an unsere Gesprächspartner an, sind smarte und clevere Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten und stehen sinnbildlich für ERFOLG und PROFESSIONALITÄT. Trotz unseres Erfolges, unserer Eloquenz und unseres selbstbewussten Auftretens ist BODENSTÄNDIGKEIT für uns eine Tugend, die es uns ermöglicht, das Ego nicht zu

überhöhen und Menschen in unserem Umfeld aktiv wahrzunehmen und wertzuschätzen.

  • Hohe Parkettsicherheit auf allen Ebenen
  • Eloquent und smart im Umgang
  • Hohes Maß an Authentizität
  • Schauspielern
  • Vor lauter Erfolg den Boden unter den Füßen verlieren
  • Das „Kleine“ nicht mehr wertschätzen

Headgate-Core-Value #5: ABTEILUNG ATTACKE

Wir brennen für unsere Aufgabe, sind erfolgshungrig und arbeiten mit hohem Engagement und Energielevel an der Erreichung anspruchsvoller Ziele. Wir lieben die Dynamik, pushen uns gegenseitig und haben Spaß an den gemeinsamen Abenteuern. Wir geben uns mit dem IST-Zustand nicht zufrieden, suchen den kontinuierlichen Weg der persönlichen Weiterentwicklung und werden somit die beste Version von uns selbst, um MEHR WERT am Markt anbieten zu können.

  • Emsige Problemlösung
  • Hohe Schlagzahl
  • TUN und nicht zerdenken
  • Beamtenmentalität
  • Politische Spielchen
  • phlegmatisches Handeln

Wie können wir Sie erfolgreich machen?

Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite und beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!