DAS TEAM

Nur als Team sind wir stark.

Tim Oldiges

Gründer, Geschäftsführer & Gesellschafter Headgate GmbH

Dieter Oldiges

Gründer, Senior Headhunter Headgate GmbH

Jan Trouvain

Headhunter Headgate GmbH

Eike Grams

Headhunter Headgate GmbH

Michael Rupp

Headhunter Headgate GmbH

Corina Kurt

Headhunterin Headgate GmbH

Katja Kuensken

Headhunterin Headgate GmbH

Sebastian Malies

Headhunter Headgate GmbH

Maik Ballatz

Head of Consulting / Headhunter Headgate GmbH

Veronica Machold

Key Account Managerin Headgate GmbH

Adriana Oldiges

Leitung Marketing & Kommunikation Headgate GmbH

Manuela Martin

Leitung Assistenz Headgate GmbH

Susann Schlüter

Assistentin Headgate GmbH

Annika Günther

Assistentin Headgate GmbH

Nina Hofmann

Assistentin Headgate GmbH

Sandra Kling

Assistentin Headgate GmbH

Yvonne Marek

Assistentin Headgate GmbH

Caroline Wiele

Assistentin Headgate GmbH

Selina Borchers

Assistentin Headgate GmbH

Wir schlagen gemeinsam eine Delle ins Universum.“

Die Executive Search Experten

Wir bei Headgate glauben, dass die seriöse und professionelle Suche nach neuen Managern in Deutschland mehr Innovationen verträgt. Daher widmen wir unseren Arbeitsalltag einer gemeinsamen Vision: Wir möchten für die besten Arbeitgeber Deutschlands exzellente neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den obersten Ebenen finden und begeistern – mit best-in-class Prozessen, neusten Methoden und unter Zuhilfenahme modernster Technologien.

Fragen, die wir uns regelmäßig stellen:

Das gesamte Headgate Team kombiniert hoch-professionelles Auftreten, Faktensicherheit und Verbindlichkeit mit großer Bodenständigkeit und Kundenorientierung. Wir möchten unseren Kunden auf Augenhöhe begegnen und den bestmöglichen Service liefern.

Wir finden, dass wir unter Zuhilfenahme der neusten Technologien unsere Kunden in einem viel besseren Licht erscheinen lassen können – und der Erfolg gibt uns Recht.

Häufig reicht ein einfaches NEIN, um durchschnittliche Recruiter und Headhunter abzuschrecken. Wir glauben, dass man hartnäckig sein darf! Durch unsere höfliche Hartnäckigkeit gewinnen wir viel mehr Kandidaten aus Ihrem Zielsegment.

Im Rahmen unserer executive search Dienstleistung haben wir zwei Zielgruppen und beiden werden wir mit unserer Tätigkeit gerecht. Während wir für unsere Kunden eine engmaschige Kommunikation, einen transparenten Prozess und maximale Professionalität in der Abwicklung zusichern, gehen wir umfassend auf die Bedürfnisse der Kandidaten ein. So beantworten wir die gängigsten Fragen bereits zu Beginn und geben durch unsere Technologien Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag. Dadurch entwickeln wir Fans auf der Kandidatenseite – und das in Ihrem Namen!