Diskret die richtige Führung finden
Erfahrung aus über 2.500 Executive Search Pojekten
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Mehr InformationenVerdeckte Suche im Executive Search
Wenn Öffentlichkeit zum Risiko wird, ist die verdeckte Suche im Executive Search Ihre Lösung für maximale Diskretion. Wir identifizieren und prüfen Top-Führungskräfte komplett verdeckt – ohne Ihr Unternehmen kenntlich zu machen, ohne Stellenanzeigen und ohne dass der Markt Wind davon bekommt. Als spezialisierte Personalberatung für vertrauliche C-Level-Besetzungen verstehen wir, dass manche Führungspositionen absolute Vertraulichkeit erfordern. Das Ergebnis unserer verdeckten Suche: eine belastbare Shortlist geprüfter Kandidaten in kurzer Zeit, ohne Marktgerüchte, ohne Unruhe im Team und ohne Signale an den Wettbewerb. Mit über 2.500 erfolgreich abgeschlossenen Suchprojekten – davon rund 50% als verdeckte Suche – wissen wir genau, wie diskrete Executive-Search-Prozesse zum Erfolg führen.
Ihre Vorteile auf einem Blick
TOP PERSONALBERATER 2024
Nachhaltiger Erfolg, zeichnet uns aus!
Zahlreiche renommierte Familienunternehmen und Hidden Champions zählen auf das Engagement, die Technologieaffinität sowie die charmante Hartnäckigkeit unserer Führungskräfte Headhunter. Dabei überzeugt unsere Arbeit so sehr, dass wir bereits 5 Jahre in Folge als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet wurden.
Warum verdeckte Suche?
Eine offene Stellenausschreibung kann für Ihr Unternehmen schnell zum strategischen Risiko werden – Marktgerüchte entstehen, die Konkurrenz erhält Einblicke in Ihre Personalplanung, das eigene Team wird verunsichert, Kunden stellen Fragen. Gerade bei sensiblen C-Level-Positionen, Nachfolgeregelungen oder Restrukturierungen ist Öffentlichkeit oft kontraproduktiv.
Die verdeckte Suche im Executive Search schützt Ihre vertraulichen Personalentscheidungen durch maximale Diskretion auf allen Ebenen. Im Gegensatz zu klassischen Headhunting-Methoden arbeiten wir bei der verdeckten Suche ohne öffentliche Ausschreibungen, ohne Nennung Ihres Unternehmensnamens und mit streng limitiertem Kandidatenkreis.
Typische Mandate für verdeckte Suche
Executive Search mit 24 Monaten Garantie!
Für unsere Mandanten zählt nur die langfristig erfolgreiche Besetzung. Daher bieten wir unseren Kunden eine ungewöhnliche Garantie am deutschen Markt. Im Falle, dass eine durch unsere Headhunter vermittelte Führungskraft während des Zeitraums von zwei Jahren das Unternehmen wieder verlässt, sorgen wir einmalig und ohne weiteres Honorar für hochkarätigen Ersatz.
So laufen verdeckte Suchen bei uns ab
Mit über 2.500 erfolgreich abgeschlossenen Suchprojekten – davon rund 50% als verdeckte Suche – haben wir einen bewährten 6-Schritte-Prozess entwickelt, der maximale Diskretion mit höchster Qualität verbindet.
Unser 5-Sterne Service für Sie!
Wir lösen eine der wichtigsten Herausforderungen in der Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten: Transparenz – hinsichtlich der ausgeschriebenen Vakanz und der authentischen Aufbereitung aller notwendigen Informationen rund um den neuen Arbeitgeber.
Diese TOP-Familienunternehmen sind bereits langfristig zufriedene Mandanten
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Hidden Champion ohne CEO – diskret zur erfolgreichen Nachfolge
Ein Hidden Champion im Maschinenbau stand vor einer sensiblen CEO-Nachfolge. Öffentlichkeit hätte Kunden und Wettbewerber verunsichert. Durch unsere verdeckte Suche konnten wir innerhalb von 8 Wochen eine belastbare Shortlist präsentieren – ohne ein einziges Marktgerücht. Der neue CEO führt das Unternehmen heute zu zweistelligen Wachstumsraten.
Kundenstimme
„Die größte Herausforderung war nicht die Nachfolge an sich, sondern absolute Diskretion. Ein offenes Verfahren hätte unserem Markt, unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden geschadet. Headgate hat diese Sensibilität verstanden – und geliefert. Innerhalb von acht Wochen hatten wir eine exzellente Shortlist, ohne dass auch nur ein Gerücht entstanden ist. Heute zeigt sich: Die Entscheidung war strategisch richtig. Der neue CEO passt fachlich wie kulturell und hat unser Wachstum nachhaltig beschleunigt.“
Geschäftsführender Gesellschafter eines familiengeführten Hidden Champions im Maschinenbau
Familienunternehmen in sensibler Nachfolge
Ein traditionsreiches Familienunternehmen im Handel benötigte eine Geschäftsführernachfolge unter höchster Diskretion. Die Familie wollte den Übergang ohne interne Unruhe gestalten. Ergebnis: Ein nahtloser Übergang ohne Marktgerüchte, ein stabilisiertes Team und eine Führungskraft, die perfekt zur Unternehmenskultur passt.
Kundenstimme
„Für uns stand nicht Geschwindigkeit im Vordergrund, sondern Vertrauen und Ruhe im Prozess. Die Nachfolge sollte erfolgen, ohne das Unternehmen zu verunsichern oder die Organisation zu spalten. Headgate hat genau das verstanden. Der gesamte Suchprozess war hochprofessionell, diskret und kulturell durchdacht. Heute haben wir eine Geschäftsführung, die von der Belegschaft getragen wird und unsere Werte konsequent weiterführt – ohne Brüche, ohne Gerüchte, ohne Reibungsverluste.“
Vertreter der Inhaberfamilie eines traditionsreichen Familienunternehmens im Handel
Häufige Fragen zur verdeckten Suche
Ein Executive-Search-Verfahren, bei dem Identifikation, Ansprache und Auswahl komplett diskret erfolgen – ohne öffentliche Anzeigen und ohne Nennung des Auftraggebers. Die Stellensuche geschieht unterhalb der Marktwahrnehmung.
Bei Nachfolgeregelungen, Restrukturierungen, heiklen Leistungs- oder Krisensituationen oder in engen Märkten, wo Diskretion geschäftskritisch ist.
Durch anonymisierte Ansprache, strenge NDAs, einen begrenzten Kreis intern und extern sowie strukturierte, codierte Gesprächsfenster.
Die erste Shortlist präsentieren wir in der Regel innerhalb von 6 Wochen – abhängig von Profil und Marktbreite.
Verbindliche Mandatssuche mit klarer Governance, definierten Etappen und anynymisierten Landing-Pages mit überprüfbarem Erfolg. Über 2.500 erfolgreich abgeschlossene Projekte, davon 50% als verdeckte Suche. 24 Monate Garantie auf jede Besetzung.
Diskrete C-Level-Besetzung ohne Marktgerüchte
Sie benötigen eine vertrauliche Lösung für Ihre Führungspositionsbesetzung? Sprechen Sie mit uns – diskret, unverbindlich und auf Augenhöhe.
Hinweis: Das Formular ist ausschließlich interessierten Unternehmen vorbehalten. Vielen Dank!