Executive Search & C‑Level Recruiting mit Branchenfokus (Automotive, Bau, FMCG & Handel, Industrie, IT, Medizintechnik, Logistik).
Headgate ist spezialisiert auf die Besetzung von C-Level und Schlüsselrollen in großen Familienunternehmen und Hidden Champions – mit einem feinen Gespür für Unternehmenskultur, Entscheidungswege und Verantwortungsstrukturen. Unsere Direktansprache erfolgt diskret, wertschätzend und auf Augenhöhe, gestützt durch einen strukturierten Executive-Search-Prozess. Eine 24-monatige Besetzungsgarantie unterstreicht unseren Qualitätsanspruch als langfristiger Partner an Ihrer Seite.
Wer wir sind
HEADGATE ist der spezialisierte Headhunter für große Familienunternehmen. 25 Mitarbeitende, Remote-First, bundesweit einsatzfähig. Unser Anspruch: seriöse Beratung, diskrete Prozesse und messbare Ergebnisse – speziell für Eigentümerstrukturen, Beiräte und Geschäftsführungen.
Was wir tun
Besetzung von C-Level-Positionen und Schlüsselrollen (CEO, CFO, COO, CHRO, CTO/CIO sowie Bereichs- und Werkleitungen etc.) – diskret, datenbasiert und mit klaren Qualitätsstandards. Unser Versprechen: 24-Monats-Garantie und eine transparente, strukturierte Kandidatenauswahl.
Auszeichnungen
- WirtschaftsWoche – Beste Personalberater: seit 2020 jährlich ausgezeichnet (2020, 2021, 2022, 2023, 2024)
- Handelsblatt – TOP Personalberatung: seit 2024 (Headgate gehört zu den Top‑40 in Deutschland)
- FOCUS‑Business – TOP Personaldienstleister: 2019 (Executive & Professional Search)
Weitere Details & Belege finden Sie auf unserer News‑/Presse‑Seite.
Was uns unterscheidet
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenFamilienunternehmens-DNA
Intelligente Marktbearbeitung
Strenge Auswahlmethodik
Echte Risikoabsicherung
Sparring auf Augenhöhe
Das Team
Unser Team vereint Executive‑Search‑Erfahrung, Branchen‑Know‑how und moderne Research‑Methodik.
Ausführliche Profile finden Sie auf unserer Team‑Seite.
Unsere Geschichte
Steinbach & Partner
Dieter Oldiges ist über viele Jahre bei Steinbach & Partner tätig – insgesamt knapp zwei Jahrzehnte, davon die letzten zehn Jahre als Geschäftsführer & Gesellschafter. Ab 2005 arbeitet er unter derselben Dachmarke unternehmerisch eigenständig.
Start einer Personalberatung für C-Level, Führung & Experten
Start einer spezialisierten Executive-Search-Boutique mit Standorten u. a. in Düsseldorf, Frankfurt und München – Fokus auf die Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenrollen in Industrie und Mittelstand.
Gründung der HEADGATE GmbH: Executive Search für große Familienunternehmen
Tim Oldiges gründet 2017 HEADGATE und richtet den Fokus konsequent auf Executive Search für große deutsche Familienunternehmen. Besetzt werden C-Level- und Schlüsselrollen – mit strukturierten Auswahlprozessen, belastbarer Eignungsdiagnostik und exzellenter Candidate-Experience. Der Anspruch: diskret im Vorgehen, analytisch in der Bewertung, konsequent menschenzentriert in der kulturellen Passung.
Führungsrollen mit Wirkung
Seit 2022 ist HEADGATE noch klarer auf C-Level, Bereichsleitungen und Nachfolgesituationen in großen Familienunternehmen fokussiert. Wir kombinieren Cultural-Fit-Analyse und Big-Five-basierte Bewertung mit Kandidaten-Videos für maximale Entscheidungssicherheit. Ergänzend setzen wir vakanzspezifische Landingpages mit Storytelling ein – das steigert die Kandidatenresonanz um +35 %.
Unser Ansatz bedeutet Sparring auf Augenhöhe (inkl. Einbindung von Gesellschaftern, Peers, Governance-Themen) statt reiner Dienstleistung.
Für Sicherheit sorgen 24-Monate-Garantie, Referenzprüfung der Shortlist und agile Kalibrier-Sprints.
Der Effekt: nahezu 95 % Besetzungserfolg, untermauert durch 100 % Net Promoter Score und Top-Bewertungen. Ergebnis für Sie: breitere Auswahl, schnellere Entscheidungen, geringeres Risiko.
Stabil gewachsen, klar positioniert
Headgate zählt zu den gefragten Headhuntern für Familienunternehmen und vereint langjährige Executive‑Search‑Erfahrung aus Konzern‑, Mittelstands‑ und Familienunternehmens‑Kontexten. 24 Mitarbeitende arbeiten an der Umsetzung unseres Qualitätsversprechens: Passgenauigkeit, Transparenz und 24‑Monats‑Garantie.
Core Values
1. TEAMWORK MAKES THE DREAM WORK
Headhunting ist Teamsport. Wir helfen einander, teilen Wissen und fokussieren uns auf den gemeinsamen Unternehmenserfolg.
2. Wir überraschen mit 5‑Sterne‑Service – jeden Tag
Verantwortung übernehmen, freundlich & empathisch handeln, erstklassige Lösungen liefern. Durchschnitt ist keine Option.
3. Wir machen uns die Welt, wie sie uns gefällt (Pippi‑Langstrumpf‑Prinzip)
Mut & Innovationsgeist: Technologie‑ und Datenfokus, Lust auf Veränderung, Status quo hinterfragen, professionell bleiben.
4. Wir sind bodenständig erfolgreich
Smart, eloquent und professionell auftreten – ohne abzuheben. Authentizität und Wertschätzung bleiben die Basis.
5. Abteilung Attacke
Hohe Energie & Schlagzahl, emsige Problemlösung, TUN statt zerdenken. Kontinuierliche Weiterentwicklung, um mehr Wert am Markt zu schaffen.
Unser 5-Sterne-Service für Ihre perfekte C-Level- und Geschäftsführungs-Besetzung!
Wir lösen eine der größten Herausforderungen im Recruiting: Maximale Transparenz!
Schluss mit Fehlbesetzungen – setzen Sie auf unsere bewährte Executive-Search-Strategie!
Für wen wir arbeiten
- Beiräte/Aufsichtsgremien & Gesellschafter – Nachfolge auf TOP-Level zur langfristigen Ausrichtung der Unternehmen
- Geschäftsführungen & Vorstände – Besetzung von Schlüsselfunktionen für Wachstum und Transformation
- HR‑Leitung & Recruiting – Begleitung des Kulturwandels im Führungskreis
Diese TOP-Familienunternehmen sind bereits langfristig zufriedene Mandanten
FAQs Fragen? Hier finden Sie Antworten.
Wir sind spezialisiert auf Executive Search für große Familienunternehmen, Hidden Champions und den industriell geprägten Mittelstand. Unsere Arbeit verbindet tiefes Branchenverständnis mit strukturierter Methodik, menschlicher Nähe und 24-Monats-Garantie auf jede Besetzung.
Unser Fokus liegt auf Industrie, IT, Bauwirtschaft, Medizintechnik, FMCG & Handel, Automotive sowie Logistik. Wir bringen Führungspersönlichkeiten in Schlüsselpositionen, die kulturell und strategisch zum Unternehmen passen.
Wir rekrutieren C-Level-Positionen wie CEO, CFO, COO, CHRO, CTO, CIO und CDO sowie Bereichs- und Werkleitungen, kaufmännische Führungsrollen, Nachfolgekandidaten und spezialisierte Vorstandspositionen.
Hinter Headgate stehen über 40 Jahre Executive-Search-Erfahrung aus Konzern- und Mittelstandskontexten. Die Wurzeln reichen zurück bis in die 1980er-Jahre. Seit 2017 ist Headgate als eigene Marke auf den Mittelstand fokussiert – mit heute 24 Mitarbeitenden und klarer Spezialisierung.
Wir kombinieren strukturierte Research- und Ident-Methodik mit direkter, wertschätzender Direktansprache. Unser Prozess ist transparent, effizient und persönlich – mit festen Ansprechpartnern, Echtzeit-Feedback und maximaler Diskretion.
Je nach Rolle und Marktumfeld liegt unsere Time-to-Shortlist zwischen 4 und 6 Wochen. Die finale Besetzung erfolgt – abhängig vom Prozess auf Kundenseite – häufig innerhalb von 8 bis 12 Wochen.
Bereit für die richtige Führung?
Executive Search mit 24 Monaten Garantie!
Für unsere Mandanten zählt nur die langfristig erfolgreiche Besetzung. Daher bieten wir unseren Kunden eine ungewöhnliche Garantie am deutschen Markt.