Zielbranchen

FAMILIENUNTERNEHMEN

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Wir arbeiten nur für Unternehmen, für die wir auch selbst tätig sein würden.

Viele unserer Kunden sind Familien- und Stiftungsunternehmen, die einen großen Wert auf eine nachhaltige und werteorientiere Personalpolitik legen. Häufig verfügen die Unternehmen über eine unglaubliche Erfolgsgeschichte, sind jedoch aufgrund ihres Naturells in der Außenkommunikation eher zurückhaltend. Durch unsere Kompetenzen sind sie in der Lage, ihre individuelle Unternehmensgeschichte professionell am Arbeitsmarkt zu vermarkten und ein breites Kandidatenklientel durch Einsatz modernster Technologien zu erreichen.

Informieren Sie sich über unsere 24 monatige Garantie und die Möglichkeit, einfach mehr Menschen mit Ihrer Botschaft zu erreichen, die Ihre Grundwerte teilen.

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Industrie

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Wir verstehen die neuen Technologien und Trends!

Die produzierende Industrie (Maschinenbau, Elektrotechnik, Heiztechnik etc.) befindet sich in einem starken Wandel. Neben der zunehmenden Individualisierung der Produkte und dem Druck auf die Marktpreise hat die Digitalisierung (Industrie 4.0) immer weitreichendere Einschnitte in den Alltag der Unternehmen. Neue Geschäftsmodelle entwickeln sich, Produktionstechniken wie bspw. der 3-D Druck nimmt massiv Einfluss auf die innerbetrieblichen Abläufe und die Durchdringung der Software verlagert die Schwerpunkte in der internen Organisation.

Wir begleiten unsere Kunden in diesem Kontext und unterstützen bei der Suche nach den richtigen Mitarbeitern, die den Veränderungsprozess mit Ihnen gemeinsam vorantreiben.

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AUTOMOTIVE

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Wir machen aus großen Herausforderungen große Chancen!

Automobilisten sind es seit jeher gewohnt, in einem aggressiven Wettbewerbsumfeld zu agieren. Dennoch sind die kulturellen Veränderungen, die Anforderungen an neue Arbeitsbedingungen, der Einfluss der Elektromobilität sowie die Digitalisierung der Produkte eine große Herausforderung für die Branche.

Unsere Kunden nutzen unsere Kompetenzen, um den Veränderungsprozess mit den richtigen Charakteren zu gestalten – national wie auch international. Durch die gravierenden Veränderungen im Bereich der Elektromobilität helfen wir bei der konzeptionellen Gestaltung der Aufbauorganisationen, definieren Jobprofile auf Basis der Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt und suchen anschließend die richtigen Charaktere für die neuen Aufgaben.

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LOGISTIK

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Vom Aufsichtsrat bis zum Standortleiter – wir kennen sie alle!

Die intelligente Steuerung globaler, vernetzter Supply Chains und die Optimierung der Prozesse durch Lean Management Initiativen sind bei vielen Unternehmen über die letzten Jahre stark professionalisiert worden. Nun gilt es, die Logistik als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Big Data, die Nutzung ausgefeilter Allokationsalgorithmen oder die Logistikautomation sind die neuen Themenstellungen.

Auch der Sektor der Logistikdienstleister befindet sich im Wandel. Zwar ist der Outsourcing-Trend nach wie vor in Takt, jedoch müssen sich die Dienstleister über den Kern ihres Angebots Gedanken machen. Equal pay, die fallenden Preise für Automationslösungen oder auch die mangelnde Verfügbarkeit qualifizierter gewerblicher Mitarbeiter stellen das Management im Dienstleistungssektor vor große Herausforderungen.

Durch unseren breiten Erfahrungsschatz im Kontraktlogistik-, Transport-, See & Air- sowie im KEP-Umfeld haben wir Zugang zu vielen Kandidaten und sind gerne ein Sparringspartner bei neuen Personalkonzepten.