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Mehr InformationenOb operative Ausbringungsmenge von Fabriken, Investitionen in neue Produktionskapazitäten oder Produktivität von Niederlassungen und Werken: Wo technische und operative Fragestellungen zusammenkommen, sind Familienunternehmen auf fähige COOs angewiesen, die Qualität, Kundenzufriedenheit, Produktivität und Kostenmanagement mit der Etablierung agiler Strukturen vereinen. Als versierte COO-Headhunter stehen wir Ihnen bei der Suche nach diesen TOP-Managern zur Seite! Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Executive Search bringen wir erstklassige Führungspersönlichkeiten in die TOP Chief Operating Office Positionen bei Familienunternehmen, Hidden Champions, Großunternehmen und Unternehmensgruppen in Familienhand. Dabei setzen wir auf eine innovative Methodik mit blitzschnellen Recruiting-Resultaten und bieten einen 5-Sterne-Service, der die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden stets in den Mittelpunkt stellt.
Gestalten Sie Ihre Zukunft erfolgreich und vertrauen Sie auf unsere Leistungen als COO- und Führungskräfte-Headhunter.
„Wir besetzen TOP-Level Positionen bei großen deutschen Familienunternehmen: Passgenau!“
Unsere Zielbranchen im Recruiting
Unser 5-Sterne Service für Sie!
Wir lösen eine der wichtigsten Herausforderungen in der Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten: Transparenz – hinsichtlich der ausgeschriebenen Vakanz und der authentischen Aufbereitung aller notwendigen Informationen rund um den neuen Arbeitgeber.
COO-Headhunter für Groß- und Familienunternehmen
Ein COO nimmt im Gesamtkontext Ihres Unternehmens eine wertvolle Rolle ein. Um dieser Rolle gerecht zu werden, sollte er generalistisch ausgebildet sein und beispielsweise die Funktionsweisen von ROCE oder Ausfallwahrscheinlichkeiten von Serverinfrastrukturen verstehen.
Im Rahmen unseres Leadership-Recruitings für Groß- und Familienunternehmen unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer zentralen Positionen mit erstklassigen COO-Führungspersönlichkeiten. Dafür haben unsere COO- und CEO-Headhunter einen spezifischen Auswahlprozess entwickelt, der die Bandbreite eines Chief Operating Officer ganzheitlich beleuchtet – von Fähigkeiten im Lean Management bis hin zur Abfederung von Marktnachfrageschwankungen oder Einkaufsengpässen durch eine smarte Preispolitik.
„EMOTIONEN MACHEN DEN UNTERSCHIED
Menschen begeistern Menschen“
Headhunter für anspruchsvolle COOs
Sie möchten Ihre Karriere mit einer TOP-Position in einem Groß- oder Familienunternehmen vorantreiben? Als COO-Headhunter haben wir uns auf das Recruiting für Chief Operating Officer spezialisiert und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu neuem beruflichem Erfolg. Dabei überzeugen wir durch eine innovative Herangehensweise, eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe sowie viel Menschlichkeit. Denn wir sind erst zufrieden, wenn Sie Ihr wahres Potenzial in einem spannenden beruflichen Umfeld entfachen und von unvergleichlichen Karrierechancen profitieren können. Vereinbaren Sie jetzt Ihr Beratungsgespräch – unsere COO-Headhunter freuen sich auf Sie und Ihre Ziele.
Executive Search mit 24 Monaten Garantie!
Als COO-Headhunter besetzen wir von Headgate TOP-Vakanzen passgenau mit den perfekten Kandidatinnen und Kandidaten. Das bedeutet aber auch, dass unsere Arbeit als Executive Headhunter knallharter Vertrieb ist. Und da uns der Vertrieb im Blut liegt, räumen wir Ihnen eine einzigartige 24 Monatsgarantie auf unsere Executive Headhunter für Groß- und Familienunternehmen ein! Sollte eine von uns vermittelte Führungskraft innerhalb von zwei Jahren wieder bei Ihnen kündigen, sorgen wir kostenlos und schnell für hochkarätigen Ersatz.
„Wir begeistern die Menschen für
SIE und IHR UNTERNEHMEN!“
Ihr COO-Headhunter mit Branchen-Know-how
Gerade große Familienunternehmen agieren heutzutage vermehrt in Matrixstrukturen. Dies wirkt sich maßgeblich auf das Profil eines COO aus: So sollte der Kandidat oder die Kandidatin nicht nur qua Amt durchregieren, sondern eine überzeugungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Branchenerfahrung sein, die Schlüsselpersonen in der Matrix für sich und ihre Ideen gewinnt. Als COO-Headhunter kennen wir ebendiese besonderen Branchen- sowie Unternehmensanforderungen und entwickeln auf dieser Basis individuell auf Sie zugeschnittene Branchenlösungen. Unsere Expertise reicht dabei von der Logistik und Industrie über das Bauwesen und den Handel bis hin zu FMCG, Automotive, IT und Medizintechnik.
Bauen Sie auf unsere Headhunter für Chief Operating Officer
Sie wünschen sich starke Führungspersönlichkeiten für Ihre COO-Vakanzen? Oder Sie möchten Ihre Berufserfahrung und Ihre Qualifikationen in einer TOP COO-Position zum Ausdruck bringen? Als Führungskräfte-Headhunter kennen wir uns mit der Vermittlung von COOs, COOs, CEOs oder Vorständen aus und begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem Erfolg.
Machen Sie gemeinsam mit dem Headgate-Team den entscheidenden Schritt und kontaktieren Sie uns noch heute. Wir können es kaum erwarten, für Sie auf die Jagd zu gehen.
Wie können wir Sie erfolgreich machen?
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite und beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!