Für große Familienunternehmen, Hidden Champions und Konzerne in Düsseldorf und am Niederrhein besetzen wir C-Level- und Senior-Management-Positionen: Geschäftsführung, CFO, COO, CTO, CIO, Vorstand, Aufsichtsrat sowie Bereichsleitungen auf operativer Führungsebene.
Von Projektstart bis zur Vertragsunterschrift rechnen wir im Schnitt mit 9 bis 12 Wochen. Erste qualifizierte Profile legen wir Ihnen häufig schon innerhalb von 14 Tagen vor.
Das Honorar bemisst sich nach Position und Suchaufwand und wird im Erstgespräch vereinbart. Mandanten-Landingpage, Eignungsdiagnostik, Kandidatenberichte und die 24-Monate-Garantie sind vollständig im Projekthonorar enthalten.
Ja. Gerade im Düsseldorfer Umfeld sind grenzüberschreitende Mandate und Besetzungen für internationale Konzernzentralen regelmäßig Teil unserer Arbeit. Wir passen den Suchradius an Ihre Anforderungen an und besetzen Mandate auch über den DACH-Raum hinaus.
Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird gezielt und individuell angesprochen. Für jedes Mandat stellen wir eine passwortgeschützte Mandanten-Landingpage mit allen relevanten Informationen zur Position bereit. Diese strukturierte Direktansprache führt zu einer Response-Rate von über 57 Prozent, nahezu doppelt so viel wie der Branchendurchschnitt.
In einem international geprägten Wirtschaftsraum wie Düsseldorf ist der Wettbewerb um erfahrene Führungskräfte hoch, Abwerbungsversuche kommen häufig vor. Unsere 24-Monate-Garantie bedeutet: Verlässt die besetzte Führungskraft das Unternehmen innerhalb von zwei Jahren, übernehmen wir die Nachbesetzung ohne weiteres Honorar.
