Für große Familienunternehmen, Hidden Champions und Konzerne in Oldenburg und der Weser-Ems-Region besetzen wir C-Level- und Senior-Management-Positionen: Geschäftsführung, CFO, COO, CTO, CIO, Vorstand, Aufsichtsrat sowie Bereichsleitungen auf operativer Führungsebene.
Von Projektstart bis zur Vertragsunterschrift rechnen wir durchschnittlich mit 9 bis 12 Wochen. Erste qualifizierte Profile legen wir Ihnen häufig schon innerhalb von 14 Tagen vor.
Das Honorar richtet sich nach Position und Suchaufwand und wird im Erstgespräch vereinbart. Mandanten-Landingpage, Eignungsdiagnostik, Kandidatenberichte und die 24-Monate-Garantie sind vollständig im Projekthonorar enthalten.
Ja. Wir passen den Suchradius an Ihre Anforderungen an und besetzen Mandate auch über der Weser-Ems-Region und den DACH-Raum hinaus.
Am Anfang steht ein 15-minütiges Erstgespräch – offen, vertraulich und ohne Kosten. Ist das Projekt beauftragt, folgt ein strukturiertes Briefing zu den fachlichen, strategischen und kulturellen Anforderungen der zu besetzenden Position. Parallel setzen wir die individuelle, passwortgeschützte Mandanten-Landingpage auf, über die später Kandidatinnen und Kandidaten informiert werden, und beginnen mit der strukturierten Direktansprache. Erste qualifizierte Profile liegen häufig schon innerhalb von 14 Tagen vor.
Nachfolgen gehören zu unseren Kernthemen. Wir begleiten Gesellschafterkreise bei der Definition des Zielprofils, bei der Abstimmung innerhalb der Familie und bei der diskreten Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
