SCHLAGEN SIE GEMEINSAM MIT UNS EINE DELLE INS UNIVERSUM!
- Große Projektverantwortung
- Breites Aufgabenspektrum in kerngesunder Organisation
- Hohe Affinität zu neuen Technologien
Sie sind kein gewöhnlicher Researcher*? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir sind auch keine gewöhnlichen Headhunter:innen. Wir übernehmen die Personalauswahl und agieren als Markenbotschafter unserer Kunden am Markt, verstehen uns aber insbesondere als Vertriebler am Arbeitsmarkt, um möglichst viele Menschen mit dem Unternehmensvirus unserer Kunden zu infizieren.
Für unser engagiertes und erfahrenes Research Team suchen wir dringend Verstärkung!
Headhunting bedeutet für uns knallharter Vertrieb. Nicht nur auf der Kundenseite, sondern auch bei der Suche nach den besten Kandidaten:innen. Dabei weichen wir nicht von unserem Standpunkt ab, nur Menschen zusammenzubringen, die auch wirklich zueinander passen. Denn für uns steht der Mensch und folglich das perfekte Team im Mittelpunkt.
Deshalb arbeiten wir auch nur mit Deutschlands TOP Familienunternehmen zusammen, bei denen wir auch selbst tätig sein würden. Und der Erfolg gibt uns Recht. Denn mit mehr als 1.800 erfolgreichen Suchprojekten in den Bereichen Automotive, Bau, FMCG & Handel, Industrie und Logistik gehört Headgate zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Das hat auch jüngst die Umfrage der Wirtschaftswoche bestätigt.
Also, worauf warten Sie? Führen Sie mit uns die Erfolgsgeschichte von Headgate fort und werden Sie Teil des Teams!
Sie brauchen noch mehr Informationen?
Das erwartet Sie:
Als Research Consultant* und Teil des Research-Teams identifizieren Sie geeignete Zielpersonen und sprechen diese im Selbsteintritt über die sozialen Medien oder im Rahmen der Direktansprache an, führen vorqualifizierende Interviews und stimmen sich engmaschig mit den Beratern ab. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektleitung auf Basis des Briefings durch den Kunden und den betreuenden Berater:in.
Gesucht wird eine umtriebige Persönlichkeit, die mit digitalem Mindset und einem breit angelegten Interesse neue Entwicklungen aktiv verfolgt, vorantreibt und mit dem Team gemeinsam erfolgreich sein möchte.
Darüber hinaus arbeiten Sie als Pate an Verbesserungen und Innovationen, um die eigene Dienstleistung auf das nächste Level zu bringen. Sie stimmen sich eigenständig mit externen Partnern zu neuen digitalen Lösungen ab oder arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse. Sie sind inhaltlicher Sparringspartner für Ihre Kollegen:innen intern und verstehen sich als Impulsgeber für stetige Veränderungen.
Wir suchen einen kreativen Kopf, der mit uns gemeinsam mit hohem Engagement an der Verbesserung unserer Dienstleistungen arbeitet und dies auch vorlebt. Neben Ihrer Research Tätigkeit richten Sie Ihr Augenmerk auf die Einbindung neuer Methoden und Technologien, um unseren Service gegenüber Kunden und Kandidaten:innen noch besser zu machen.
Sie bringen umfangreiche Erfahrung aus der Personalberatung und/oder dem Direct Search mit. Die Grundlagen für Ihre tägliche Arbeit sind Ihr wertschätzender Umgang und Ihre Freude, passende Menschen für unsere Mandanten zu finden.
Seit Juli 2021 ist Headgate eine komplett virtuelle Company! Was bedeutet das?
Nachdem wir bereits seit vielen Jahren konsequent papierlos und somit digital arbeiten, hat uns die Corona-Pandemie gezeigt, dass wir sowohl Kunden als auch Kandidatinnen und Kandidaten gleichermaßen professionell aus dem Home-Office heraus betreuen können. Im Rahmen regelmäßiger virtueller und vor allem persönlicher Treffen arbeiten wir mit der gesamten Mannschaft an unserer Vision. Somit kombinieren wir Team Spirit und die maximale Flexibilität.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung, die sich schnell in unterschiedlichen Branchen zurechtfindet und mit Sachverstand sowie Kompetenz in der Lage ist, Manager:innen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen auf deren Eignung zu prüfen. Sie besitzen die notwendige Tempohärte, um auch in schwierigen Zeiten die Extrameile zu gehen und die DNA für den absoluten Lösungswillen. Sie können sich dafür begeistern, Menschen aus dem Hamsterrad herauszuholen und bei TOP-Arbeitgebern in Funktionen zu bringen, die ihren Leidenschaften entsprechen. Dafür finden Sie kreative Lösungen – ob durch neue Prozesse, intelligente IT-Systeme oder engmaschige Netzwerke.
Wir bieten den Einstieg in eine moderne, wachsende und kerngesunde Personalberatung, die sich kontinuierlich verändert und mit neuen Methoden ihre Kunden zum Staunen bringt.
Trotz unserer breiten Erfahrung stellen wir die Gesetzmäßigkeiten der Branche immer wieder infrage und sind somit in der Lage, neue Ideen für das erfolgreiche Recruiting im Namen unserer Kunden zu entwickeln. Aufgrund der großen Erfolge wurden wir jüngst zu einer der besten Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet.
Möchten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann nehmen Sie Ihr Schicksal in die Hand und mit uns Kontakt auf!
Reichen Sie Ihre Unterlagen – mit Angabe der Kennziffer TO502 – gerne über unser Jobportal ein oder kontaktieren Sie Tim Oldiges für die Beantwortung etwaiger Fragen unter +49 6101 98730.
∗Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.
