Tim Oldiges, Founder und Managing Director der Headgate GmbH, war zu Gast im Podcast von Dr. Verena Stahl. In der aktuellen Folge sprechen beide über Führung im Top-Management und darüber, warum Harmonie in der Unternehmensspitze oft mehr Risiko als Stärke bedeutet, insbesondere im Kontext von Familienunternehmen.
Harmonie ist kein KPI. Und People Pleasing im Top-Management ist kein Soft Skill, sondern ein echtes Führungsrisiko. Tim Oldiges thematisiert, warum Unternehmen klare Mandate, offene Reibung und Führung mit Rückgrat brauchen. Wer wissen will, warum ein klares Nein oft wertvoller ist als ein vorschnelles Ja, sollte reinhören.
Herzlichen Dank an Dr. Verena Stahl für die Einladung und den klugen Austausch.
Hier geht es zur Podcast-Folge:
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