Sie suchen nach einem Unternehmensnachfolger, der Ihr großes Team leitet, sowie motiviert und als Spitzenmanager den Erfolg Ihrer Firma festigt? Dann sind Sie mit dieser komplexen Entscheidung nicht allein!
Wir von Headgate haben uns auf die Unternehmensnachfolge-Beratung für Familienunternehmen spezialisiert und unterstützen Sie dabei, den perfekten Unternehmensnachfolger zu finden. Als renommierte Berater für Unternehmensnachfolge und als C-Level Headhunter wissen wir, dass die zukunftsorientierte Übergabe Ihres Unternehmens von weit mehr als exzellenten Qualifikationen abhängt – denn die neue Führungspersönlichkeit sollte die traditionellen Firmenwerte mit innovativen Ansätzen verknüpfen und nahtlos in die bestehende Unternehmensstruktur einfügen.
Nicht zuletzt aufgrund aktueller, wirtschaftlicher Auswirkungen durch geopolitische Konflikte oder Pandemie-Nachwehen sollten Sie, wenn Sie einen Unternehmensnachfolger finden möchten, auf unsere professionelle Beratung bauen: Mit einer zielgerichteten Executive Search für die Unternehmensnachfolge stehen wir Ihnen als Headhunter für Führungskräfte und Unternehmensnachfolger zur Seite – und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen auf direktem Kurs in eine vielversprechende Zukunft steuert.
„IST IHRE FIRMA BEREIT FÜR DIE NÄCHSTE GENERATION? „
Unternehmensnachfolger suchen und finden? Wir gehen für Sie auf die Jagd!
Die Übergabe Ihres Unternehmens an die nächste Führungsgeneration stellt eine anspruchsvolle Aufgabe dar, bei der wir Sie mit unserer Nachfolgeberatung für Familienunternehmen verlässlich begleiten. Unabhängig davon, ob Sie extern einen Unternehmensnachfolger suchen oder die Tradition in den eigenen Reihen wahren möchten: Mit Headgate profitieren Sie von umfangreichem Fachwissen sowie einem tiefen Verständnis für potenzielle Stolpersteine und Chancen der Betriebsübertragung.
Unsere Nachfolgeberatung basiert auf einem bewährten, methodischen Ansatz und umfasst ein breites Spektrum von der Nachfolgeplanung mit Analyse Ihres Status Quo bis hin zur Nachfolgeregelung auf Basis eines fundierten, strategischen Konzepts. Als Headhunter für Führungspositionen unterstützen wir Sie außerdem in sämtlichen Belangen rund um das effiziente C-Level-Recruiting und finden für Sie einen Unternehmensnachfolger, der mit Bewusstsein und Können das Unternehmen wettbewerbsfähig für die Zukunft macht und gleichzeitig frischen Wind in Ihre Management-Etage bringt.
„Die Nachfolgeplanung ist eine komplexe, aber unerlässliche Aufgabe. Sie stellt sicher, dass Schlüsselpositionen besetzt bleiben, und trägt zur langfristigen Stabilität und zum Fortschritt Ihres Familienunternehmens bei.
Es ist ein Schlüssel zum Erfolg – ein Schlüssel, den Sie selbst in der Hand halten. „
Bei welcher Herausforderung können wir Sie unterstützen?
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite und beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!
Nachfolgeplanung
In der Nachfolgeplanung berücksichtigen wir sowohl präzise Verantwortungsbereiche als auch gemeinschaftliche Führungsstrategien und schaffen eine dynamische Handlungs-Basis, in der etablierte Praktiken und innovative Ideen zusammenkommen. Gestützt durch unsere spezialisierte Beratung, betreten Sie das nächste Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte mit viel Zuversicht – und finden nicht nur den richtigen Unternehmensnachfolger, sondern stellen auch sicher, dass die zukünftigen Entscheidungsträger Ihre Vision mutig und entschlossen weiterführen.
MASSNAHMEN ZUR NACHFOLGEPLANUNG UMFASSEN:
- Identifikation von Schlüsselpositionen
- Risikoabschätzung für Vakanzen
- Talentidentifikation im Unternehmen
- Internes Talentmanagement und Personalentwicklung
- Aufbau eines Talent Pools
Nachfolgeregelung
Die durchdachte Nachfolgeregelung fungiert als Brücke zwischen dem soliden Erbe Ihres Unternehmens sowie dessen blühender Zukunft.
In unserer Beratung für die Unternehmensnachfolge legen wir unser Augenmerk auf die Schlüsselqualitäten Ihrer neuen Führungskräfte – von Fachkenntnissen über Leidenschaft für die Unternehmensvision bis hin zur optimalen Passung mit der vorhandenen Unternehmensstruktur. Diese Betrachtungsweise hilft Ihnen dabei, einen Unternehmensnachfolger zu finden, der Beständigkeit sowie Innovation miteinander harmonisiert und die nächste Ära in Ihrem Unternehmen einläutet.
DIE SCHLÜSSELFAKTOREN BEI DER NACHFOLGEREGELUNG SIND:
- KOMPETENZ UND FÄHIGKEITEN – Ist das potenzielle Familienmitglied fähig, die Führungsrolle zu übernehmen? Hat es die notwendige Bildung, Erfahrung und Führungsqualitäten?
- ENGAGEMENT FÜR DAS UNTERNEHMEN – Hat das Mitglied eine Leidenschaft für das Geschäft und ist bereit, Verantwortung zu übernehmen? Es ist wichtig zu bedenken, dass eine Qualifikation allein nicht ausreicht – die Bereitschaft zur Übernahme ist ebenso entscheidend.
- UNTERNEHMENSKULTUR UND -WERTE – Passt das Mitglied zur Unternehmenskultur und teilt es die Werte des Unternehmens?
Executive Search mit 24 Monaten Garantie!
Für unsere Mandanten zählt nur die langfristig erfolgreiche Besetzung. Daher bieten wir unseren Kunden eine ungewöhnliche Garantie am deutschen Markt.
Mit Erfolg und Effizienz einen externen Unternehmensnachfolger finden
Wenn Sie einen geeigneten Unternehmensnachfolger finden wollen, geht Ihre Suche häufig „über den Tellerrand“ hinaus.
Ob Identifikation Ihrer zentralen Vakanzen, Ausarbeitung detaillierter Profile oder erfolgreiche Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen: Mit unserer Kompetenz als Führungskräfte Headhunter sowie Berater für Unternehmensnachfolge und unserem scharfen Blick auf den externen Spitzenkräfte-Markt navigieren wir von Headgate Sie durch sämtliche Etappen des Rekrutierungsprozesses. Dank unserer Executive Search für Unternehmensnachfolge gewährleisten wir Ihrem Betrieb einen nahtlosen, effizienten und beständigen Übergang.
Meistern Sie Ihre Unternehmensnachfolge ohne Bauchschmerzen
Als Ihre Berater für Unternehmensnachfolge und Experten im Headhunting von Führungskräften legen wir von Headgate großen Wert auf eine persönliche Geschäftsbeziehung, die Ihre einzigartigen Bedürfnisse vollständig erfasst und Sie mit Sicherheit und Präzision zur idealen Nachfolgelösung leitet.
Sind Sie bereit, Ihren brillanten Unternehmensnachfolger zu finden?
Zögern Sie nicht länger und machen Sie jetzt den ersten Schritt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Wie können wir Sie erfolgreich machen?
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite und beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!