Die Suche nach einem geeigneten Unternehmensnachfolger ist ein komplexes Unterfangen – denn Sie brauchen eine starke Persönlichkeit, die Ihr großes Team als Spitzenmanager leitet und die Erfolgsgeschichte Ihrer Firma fortführt.
Als Berater für die Unternehmensnachfolge und als renommierte Führungskräfte Headhunter stehen wir von Headgate verlässlich an Ihrer Seite.
Mit unserer Spezialisierung auf die Unternehmensnachfolge-Beratung verbinden wir alle zentralen Aspekte Ihrer Nachfolgeregelung in einem methodischen Konzept, das Stolpersteine und Chancen in der Betriebsübergabe gleichermaßen berücksichtigt.
Durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir: Wenn Sie einen passenden Unternehmensnachfolger suchen, hängt diese Entscheidung von weit mehr als exzellenten Qualifikationen ab. Das Bewusstsein der neuen Führungskraft, traditionelle Werte zu wahren und die Bereitschaft, innovative Ansätze willkommen zu heißen, stellen wichtige Grundpfeiler für das nachhaltige Wachstum Ihrer Organsiation dar. Durch aktuelle Situationen wie Krieg, Inflation und die Auswirkungen der Corona-Pandemie wird die Bedeutung einer professionellen Beratung bei der Suche nach einem Unternehmensnachfolger zusätzlich verstärkt. Sichern Sie die Zukunft Ihrer Firma deshalb mit unserer zielgerichteten Executive Search für die Unternehmensnachfolge und vertrauen Sie auf uns als Ihre Headhunter für Führungskräfte und Unternehmensnachfolger.
„IST IHRE FIRMA BEREIT FÜR DIE NÄCHSTE GENERATION? „
Unternehmensnachfolger suchen und finden – auf uns können Sie zählen
Sie suchen einen Unternehmensnachfolger? Mit unserer individuell abgestimmten Nachfolgeberatung für Familienunternehmen begleiten wir Sie bei der reibungslosen Übergabe Ihrer Firma.
Ob Sie außerhalb der aktuellen Belegschaft einen Unternehmensnachfolger suchen oder Ihr Unternehmen in gute Hände innerhalb der Familie geben möchten: Mit Headgate profitieren Sie von brillantem Sachverstand sowie einem fundierten Wissen rund um das Thema.
Unsere Nachfolgeberatung gründet in einem innovativen, methodischen Ansatz und umfasst eine breite Palette an Dienstleistungen – von der Nachfolgeplanung bis hin zur Nachfolgeregelung. Als Headhunter für Führungspositionen unterstützen wir Sie zudem beim C-Level-Recruiting und finden für Sie einen Unternehmensnachfolger, der altbewährte Prozesse mit Neuerungen verbindet und langfristig in Ihre Organisation integriert.
„Die Nachfolgeplanung ist eine komplexe, aber unerlässliche Aufgabe. Sie stellt sicher, dass Schlüsselpositionen besetzt bleiben, und trägt zur langfristigen Stabilität und zum Fortschritt Ihres Familienunternehmens bei.
Es ist ein Schlüssel zum Erfolg – ein Schlüssel, den Sie selbst in der Hand halten. „
Bei welcher Herausforderung können wir Sie unterstützen?
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite und beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!
Nachfolgeplanung
Die Nachfolgeplanung ist das Herzstück jeder gelungenen Firmenübertragung.
In unserem Bestreben, den idealen Unternehmensnachfolger für Sie zu suchen und zu finden, legen wir Wert auf klar umrissene Zuständigkeiten und die Integration von teamorientierten Führungsansätzen. Dadurch etablieren wir ein dynamisches Umfeld, in dem bewährte Verfahren und frische Innovationen Hand in Hand gehen. Mit unserer fokussierten Beratung und individuellen Unterstützung wird der Beginn eines neuen Kapitels Ihrer Unternehmensgeschichte zu einem ermutigenden Schritt in eine vielversprechende Zukunft.
MASSNAHMEN ZUR NACHFOLGEPLANUNG UMFASSEN:
- Identifikation von Schlüsselpositionen
- Risikoabschätzung für Vakanzen
- Talentidentifikation im Unternehmen
- Internes Talentmanagement und Personalentwicklung
- Aufbau eines Talent Pools
Nachfolgeregelung
Wir beraten und unterstützen Sie zu sämtlichen Aspekten in Bezug auf eine gewinnbringende Nachfolgeregelung. Dabei fokussieren wir uns auf die essenziellen Eigenschaften, über die Ihre künftige Führungspersönlichkeit verfügen muss – von brillanter Fachkompetenz über echte Berufspassion bis hin zur passgenauen Übereinstimmung mit der Kultur Ihres Unternehmens. Unsere erprobte Herangehensweise erleichtert Ihnen die erfolgreiche Suche nach einem Unternehmensnachfolger, der Kontinuität und Neuerung im Sinne Ihrer Firma vereint.
DIE SCHLÜSSELFAKTOREN BEI DER NACHFOLGEREGELUNG SIND:
- KOMPETENZ UND FÄHIGKEITEN – Ist das potenzielle Familienmitglied fähig, die Führungsrolle zu übernehmen? Hat es die notwendige Bildung, Erfahrung und Führungsqualitäten?
- ENGAGEMENT FÜR DAS UNTERNEHMEN – Hat das Mitglied eine Leidenschaft für das Geschäft und ist bereit, Verantwortung zu übernehmen? Es ist wichtig zu bedenken, dass eine Qualifikation allein nicht ausreicht – die Bereitschaft zur Übernahme ist ebenso entscheidend.
- UNTERNEHMENSKULTUR UND -WERTE – Passt das Mitglied zur Unternehmenskultur und teilt es die Werte des Unternehmens?
Executive Search mit 24 Monaten Garantie!
Für unsere Mandanten zählt nur die langfristig erfolgreiche Besetzung. Daher bieten wir unseren Kunden eine ungewöhnliche Garantie am deutschen Markt.
Externen Unternehmensnachfolger suchen
Die Suche nach einem externen Unternehmensnachfolger erfordert einen weitreichenden Blick – und genau diesen Blick bieten wir Ihnen mit unserer Kompetenz als Führungskräfte Headhunter und Berater für die Unternehmensnachfolge. Von der Erkennung zentraler Vakanzen über das Erstellen präziser Anforderungsprofile bis hin zur Durchführung fokussierter Maßnahmen: Wir von Headgate bringen die Top-Talente am Markt in Ihre Führungsetage und kümmern uns im Rahmen unserer Executive Search für Unternehmensnachfolge darum, dass die Übergabe und Weiterführung Ihres Betriebs auf ganzer Linie gelingt. Garantiert.
Starten Sie noch heute Ihre Suche nach einem Unternehmensnachfolger
Bei Headgate stehen Sie und Ihre Wünsche im Mittelpunkt.
Als Ihre persönlichen Berater für Unternehmensnachfolge und als erfahrene Headhunter für Führungskräfte setzen wir deshalb auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen. Unsere Mission ist es, Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und Sie mit Zuverlässigkeit und Genauigkeit zur perfekten Nachfolgelösung zu führen.
Ergreifen Sie jetzt die Initiative und suchen Sie Ihren Unternehmensnachfolger mit uns an Ihrer Seite!
Wir freuen uns darauf, Sie zu unterstützen.
Wie können wir Sie erfolgreich machen?
Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite und beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf!